Znalezienie oferty pracy, która nas interesuje, to pierwszy krok. Kolejnym jest stworzenie lub zmodyfikowanie CV. Dzięki profesjonalnemu życiorysowi mamy szansę otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Zanim spotkamy się z rekruterem, dobrze się przygotujmy, np. eliminując błędy, które mogą negatywnie wpłynąć na nasz wizerunek.
- Spóźnienie
Od pracownika oczekuje się punktualności. Spóźnienie na rozmowę rekrutacyjną utrudnia albo wręcz uniemożliwia zbudowanie korzystnego wizerunku. Praca z kimś, kto spóźnia się na pierwsze spotkanie, może okazać się trudna i nieprzyjemna. Wyjdźmy z domu na tyle wcześnie, by mieć pewność, że dotrzemy do siedziby firmy we właściwym czasie, tzn. ok. 10-15 minut przed wyznaczoną godziną. Dzięki temu zyskamy czas, który będziemy mogli poświęcić na wizytę w toalecie, wypicie kawy czy opanowanie emocji. -
Wygląd nieadekwatny do sytuacji
Rozmowa kwalifikacyjna to oficjalne spotkanie, dlatego powinniśmy odpowiednio się zaprezentować. Po pierwsze, ubierzmy się schludnie. Nasz stój powinien być uprasowany, buty – wyczyszczone itd. Unikajmy krzykliwych kolorów, wyzywających krojów ubrań itd. Starając się o ważne stanowisko, zdecydujmy się na garnitur lub garsonkę, aby zaprezentować się elegancko. W niektórych zawodach można pozwolić sobie na nieco mniej oficjalny strój. Pamiętajmy również o odpowiedniej fryzurze. Postarajmy się o to, by wygląd wskazywał na to, że jesteśmy profesjonalistami. - Niekulturalne zachowanie
Pamiętajmy o tym, by podczas rozmowy kwalifikacyjnej przestrzegać podstawowych zasad kultury. Nie odpisujmy na sms-y, wyciszmy lub najlepiej wyłączmy telefon komórkowy, nie żujmy gumy. Inne, niemal tak samo poważne błędy – to przerywanie rozmówcy, wulgarne słownictwo, wyrażanie znudzenia, czyli ziewanie, rozglądanie się itd. Takie zachowanie jest niedopuszczalne i właściwie dyskwalifikuje nas jako kandydatów ubiegających się o jakiekolwiek stanowisko. - Nieumiejętne skrywanie oznak stresu
Umiejętność radzenia sobie w trudnych, stresujących sytuacjach to kompetencja miękka, która ma duże znaczenie dla pracodawców. Zanim wybierzemy się na rozmowę kwalifikacyjną, nauczmy się panować nad stresem. Chodzi np. o kontrolowanie głosu. Duże znaczenie ma również mowa ciała. Kurczowe zaciskanie dłoni, zamknięta postawa, unikanie kontaktu wzrokowego – postarajmy się wyeliminować podobne zachowania. W tym celu możemy np. poznać i stosować techniki radzenia sobie ze stresem. -
Brak pytań do rekrutera
Kiedy rozmowa dobiega końca, osoba, która ją prowadzi, najczęściej zachęca do zadawania pytań. Ważne, by wykorzystać ten czas i np. doprecyzować, na czym miałaby polegać nasza praca. Można zapytać również o to, kiedy zapadnie decyzja dotycząca przyjęcia lub odrzucenia naszej kandydatury. Brak pytań świadczy m.in. o tym, że nie zaangażowaliśmy się w rozmowę, ponieważ nie zależy nam na uzyskaniu dodatkowych informacji, rozwianiu ewentualnych wątpliwości itd. Aby nie popełnić tego błędu, nie ubiegajmy się o pracę, która nas nie interesuje.
Pingback: Green Coffee Beans: The Health Rewards Of Green Coffee Bean Extract – To Tirupathi Balaji