Jak wiadomo, osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu w trakcie swojego zwolnienia lekarskiego otrzymują zamiast pensji wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać także wtedy, gdy jesteśmy zdrowi, ale musimy zaopiekować się kimś bliskim. Wówczas przysługuje nam zasiłek opiekuńczy. Jak go otrzymać? Przepisy określają w jakich sytuacjach i na ile dni w roku możemy uzyskać to świadczenie
Po pierwsze aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku zatrudnienia na umowę zlecenia, czy inną umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej takie ubezpieczenie jest dobrowolne.
– Warto wiedzieć, co nam daje podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Otóż ze świadczeń z tego ubezpieczenia możemy korzystać nie tylko w sytuacji, gdy sami zachorujemy, ale także wtedy, gdy musimy zaopiekować się chorym członkiem rodziny, na przykład dzieckiem, małżonkiem, rodzicem, bratem czy teściową. Wówczas za czas opieki nad chorym będzie nam przysługiwał zasiłek opiekuńczy – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.
Przepisy określają, na ile dni w roku kalendarzowym można otrzymać zasiłek opiekuńczy. Ten limit zależy między innymi od tego, kim będziemy się opiekować i w jakich sytuacjach.
Kiedy zasiłek na maksymalnie 60 dni?
Zasiłek opiekuńczy można otrzymać maksymalnie za 60 dni w roku kalendarzowym, jeśli opiekujemy się chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat lub zdrowym dzieckiem do ukończenia 8 lat – w określonych przepisami sytuacjach, na przykład z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka czy przedszkola, do którego dziecko uczęszcza.
Warto zaznaczyć, że prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka, jednak zasiłek może otrzymać za dany okres tylko jeden z rodziców – ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Zasiłek opiekuńczy przysługuje wtedy, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę. Nie dotyczy to opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 2.
Kiedy zasiłek do 30 dni?
Z zasiłku opiekuńczego do 30 dni w roku kalendarzowym można skorzystać, jeśli opiekujemy się niepełnosprawnym dzieckiem, które ukończyło 8 lat, ale ma mniej niż 18 lat – w związku z porodem, chorobą albo pobytem w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem. Inna sytuacja to opieka nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które ukończyło 14 lat, ale ma mniej niż 18 lat. Trzydziestodniowy limit dni zasiłkowych przysługuje, jeśli dziecko niepełnosprawne ma orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby, wynikającymi ze znacznie ograniczonej możliwości samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Dodatkowo limit 30 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym obowiązuje także wtedy, gdy w rodzinie jest więcej niż jedno dziecko niepełnosprawne w wieku od 8-14 do 18 lat.
Kiedy zasiłek do 14 dni?
Jeśli musimy zająć się chorym dzieckiem w wieku powyżej 14 lat, które nie jest niepełnosprawne, lub chcemy się zająć innym chorym członkiem rodziny (czyli małżonkiem, rodzicem, wnukiem, rodzeństwem, teściami, dziadkami), to zasiłek przysługuje maksymalnie przez 14 dni w roku kalendarzowym.
Zasiłek opiekuńczy niezależnie od okresu ubezpieczenia
– Co ważne przy zasiłku opiekuńczym, przysługuje on niezależnie od okresu ubezpieczenia. Zatem, jeśli nawet po tygodniu naszej pracy rozchoruje się dziecko, które będzie wymagało naszej opieki, możemy już w takim krótkim czasie korzystać z tego świadczenia – wyjaśnia rzeczniczka ZUS.
Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym, a gdy opieka dotyczy wyłącznie dzieci niepełnosprawnych i innych chorych członków rodziny – 30 dni. (jar)
Facebook
YouTube
RSS